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    人力资源理念
    人力资源是企业长期发展的第一重要资源。德才兼备,知人善任,是大地装备长久秉承的用人理念。我们尊重个人,提倡诚信、创新及不断进取的精神。适合企业战略转型及快速发展需要的专业人才和管理人才,大地装备将为其提供广阔的发展空间。


    人力资源人才培养原则
    大地装备尊重每一个员工的发展,鼓励员工充分利用公司健全的培训及发展制度规划个人职业生涯,引导他们将个人发展目标与企业发展目标相结合,实现企业与员工的“共创、共赢”。


    德才兼备 知人善任
    大地装备在人才选择上,置“德”于首位,优秀的个人修养、沟通能力、管理理念,是人才选拔的最重要的因素。道德、勇气、激情、沟通、判断及洞察力是每个大地装备人所必须具备的优秀品质。在人才使用上,一方面,我们不断健全内部竞聘机制,将营运、研发、营销、行政系统的重要岗位和管理岗位通过公开竞争来选用人才,机会均等;另一方面,通过建立定期与不定期相结合的考核制度来对所有员工进行考评,做到人岗匹配,知人善任。

     

     

    最新人才招聘信息
    序列 招聘岗位 人数 岗位职责 任职要求 薪酬待遇
    1 销售经理 15 国内/外市场销售,销售渠道和客户的管理,市场调研和需求分析并提出报告。 男,35岁以下;市场营销、机电类等相关专业专科;形象气质佳,机敏灵活,有较强的服务意识和沟通协调能力;2年及以上行业销售工作经验或从事过销售助理或具有丰富的行业客户资源和客户关系,业绩优秀的工作经历者优先。做事认真、细心、负责,有挑战高薪的人,对公司忠诚,愿意学习不断提升自我。(条件优秀的应届生亦可) 提成制=3000元/月+提成(上年度20~80万),交社保、发福利。
    2 机械设计工程师 5 进行产品的研发及结构设计工作;负责客户项目技术交流、方案制作、图纸转化及相关参数、过程计算;图纸生产过程跟踪、配合;协助规范执行工艺、生产人员对产品的设计文件,生产、装配工艺,明细表等文档进行整理与改进;其他:配合产品负责人进行日常工作,配合项目经理完成相关任务目标。 男/女,35岁以下,机械设计及机电一体化相关专业专科及以上;2年及以上机械行业从业经验,熟悉机械设计相关标准;有冶金机械设计经验或机械工程师职称证书者优先录用;熟练应用AutoCAD、Pro/E、solidworks或UG中至少一项机械设计软件;责任心强有良好的沟通能力和团队协作精神,能适应出差。 年薪制= 4000元/月+年奖(面议),试3500元/月,交社保、发福利。
    3 车、镗、铣操作工  20 执行一线员工通用岗位职责标准;按设备和安全规程操作;对加工件认真、细心,确保合格率;做好设备与工量具的维护与保养;尽职尽责,服从工作安排。 男/女,45岁以下,熟练操作普通/数控设备均可,识图并掌握技术要求,了解加工工艺基本知识,熟练使用设备附件能力;有1-3年以上相关工作经验;数控设备操作的会编程的优先;能适应加班或倒班制,能吃苦耐劳。 计件制= 4000-10000元/月左右,多劳多得,超额奖励,交社保、发福利,有“十三薪”激励。
    联系方式:人事部  宋先生 13771189628
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